院务公开
disclosure of hospital affairs
人力资源
Human Resources
指导思想
全面推进医院人才队伍建设，培养和造就与我院医疗卫生需求相适应的人才队伍，为医院协调、快速、可持续发展提供人才保障。
基本原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采用面试、考核、考察相结合的办法，择优聘用。
在线招聘
Online recruitment
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消化内科主任
成都|招聘人数：1|社招|本科及以上|10年工作内容/岗位职责:
1. 负责消化内科的业务和行政管理工作，确保医疗质量和学科发展。
2. 制定并执行本科室的发展规划，确保目标任务的达成。
3. 组织开展学术交流、查房、疑难讨论等活动，提升科室专业水平。
4. 指导下级医师进行疾病诊断和治疗方案制定。
5. 参与院内外会诊，解决复杂病例问题。
任职要求：
1. 具备副高级或以上专业技术职称。
2. 十年三级医院消化内科领域工作经验。
3. 熟练掌握消化系统疾病的诊治流程和技术。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验。
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急诊科主任
成都|招聘人数：1|社招|本科及以上|10年任职要求：
1. 具备副高级或以上职称资格。
2. 拥有十年三级医院急诊科工作经验，熟悉急诊科业务流程。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验。
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口腔科主任
成都|招聘人数：1|社招|本科及以上|任职要求：
1.高年资执业医师或主治医师职称。
2.有口腔科全面技术经验。
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现代康复医师
成都|招聘人数：1-2|社招|大专及以上学历|任职要求：
1、具备康复医学专业执业资格（执业范围：康复医学专业）。
2、大专及以上学历。
3、专业基础扎实，良好的沟通和表达能力。
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中医医师（门诊）
成都|招聘人数：1-2|社招|本科及以上|任职要求：
1.中医或中西医结合专业；
2.副高职称，有三甲医院门诊诊疗工作经验。
3.具备扎实的中医理论基础，熟练掌握常见病、多发症的诊疗技术；
4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
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心内科医生（门诊）
成都|招聘人数：1-2|社招|本科及以上|10年以上任职要求：
1. 10年以上心血管内科工作经验，有三甲医院门诊诊疗工作经历。
2. 副高级及以上职称。
3. 扎实的专业积累，熟练掌握心内科的常见病、多发病的诊治。
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内分泌医生（门诊）
成都市|招聘人数：1-2|社招|本科及以上|1-10年任职要求：
1..10年以上内分泌科工作经验，有三甲医院门诊诊疗工作经历。
2.副高及以上职称。
3.扎实的内分泌专业积累，熟练掌握内分泌系统常见病、多发病的诊治。
